Rubrika: Soukromé bezpečnostní služby

  • SECURITAS ČR pokračuje v inovaci – systém vzdálené ostrahy pro bezpečí cestujících na nádražních budovách

    SECURITAS ČR pokračuje v inovaci – systém vzdálené ostrahy pro bezpečí cestujících na nádražních budovách

    Nádražní budovy Skrochovice, Děhylov, Louky nad Olší a Dětřichov nad Bystřicí už nepotřebují žádný personál, přesto nabídnou cestujícím stejný komfort a bezpečí.

    Čekárny se zde otevírají a zavírají automaticky a s pomocí kamer je hlídá bezpečnostní agentura. Správa železnic tak se SECURITAS ČR pokračuje v inovaci, která se osvědčila v pilotním projektu nádraží ve Stráži nad Ohří v Karlovarském kraji.

    Další čtyři nádraží, tentokrát v Moravskoslezském kraji, začala Správa železnic (SŽ) provozovat bez samostatného personálu díky službám bezpečnostní agentury SECURITAS ČR. Elektronické zámky a kamerový systém těchto nádražních budov spravuje centrální dispečink Securitas Operations Center (SOC) v Praze, který funguje nepřetržitě a podléhá přísným bezpečnostním normám Evropské unie.

    Personál je neustále k dispozici – jenže na dálku

    Nový systém v nádražích Skrochovice, Děhylov, Louky nad Olší a Dětřichov nad Bystřicí spočívá v tom, že se budova automaticky zamkne určitou dobu po příjezdu posledního vlakového spoje a ráno před příjezdem prvního se opět odemkne.  Na blížící se čas uzavření cestující upozorní automatické hlášení z místního audiosystému a před uzamknutím čekárnu na dálku zkontroluje operátor SOC s pomocí kamery. Pro případ, že by si někdo v čekárně zapomněl nějaký předmět, je na dveřích nádraží telefonní číslo na dispečink, který může v jakoukoli dobu na dálku otevřít a zavřít dveře. Pohybové čidlo navíc upozorní dispečink na situaci, když někdo zůstane v čekárně po zavírací době. Operátor pak může na dálku návštěvníka pustit ven nebo v krajním případě vyslat mobilní jednotku, která bude na místě do 10 minut a problém vyřeší.

    Systém zvyšuje bezpečnost a snižuje náklady

    Provoz dalších čtyř bezobslužných nádraží jsme spustili po úspěšném pilotním projektu ve Stráži nad Ohří,“ říká ředitel odboru bezpečnosti a krizového řízení Správy železnic Vladimír Abraham a dodává: „Vzdálená obsluha a ostraha železničních stanic šetří náklady – odpovídá to trendu, kdy s pokračující modernizací české železnice přibývá nádraží bez trvalého personálu.  Ještě důležitější je ale to, že zatímco komfort zůstává pro cestující stejný a čekárna je otevřená jako předtím, reálné zabezpečení budovy a jejího okolí je neustálé. Kamery a profesionální dispečink totiž chrání nádraží nepřetržitě.“

    Technologicky jde o jednoduchý a osvědčený systém spočívající v kombinaci elektronického zabezpečení, automatických zámků a nepřetržitého kamerového dohledu. Spolehlivost garantuje dispečink Securitas Operations Center a bezpečnostní pojistkou celého řešení je, že v rámci celostátní sítě dokážeme garantovat dojezd mobilní jednotky zhruba do 10 minut, a tak můžeme s profesionálním týmem na místě vyřešit různé nestandardní situace,“ říká Jan Peroutka, ředitel bezpečnostních řešení společnosti SECURITAS ČR.

    Čtyři nádraží ve Skrochovicích, Děhylově, Loukách nad Olší a Dětřichově nad Bystřicí jsou pokračováním pilotního projektu ve Stráži nad Ohří. Díky pozitivním zkušenostem plánuje Správa železnic, že bude pokračovat a nasadí systém v několika dalších nádražních budovách po celé ČR.

    Zdroj: TZ; JM

  • Větší rizika, nová legislativa a technologie: SECURITAS ČR představuje hlavní bezpečnostní trendy roku 2023

    Větší rizika, nová legislativa a technologie: SECURITAS ČR představuje hlavní bezpečnostní trendy roku 2023

    Technický ředitel největší bezpečnostní agentury SECURITAS ČR Jan Peroutka shrnuje 6 hlavních trendů v oboru komerční bezpečnosti, se kterými bychom měli v příštím roce v Česku počítat.

    Nechybí mezi nimi nová evropská směrnice NIS2, tlak na úsporu energií a lidské práce, ale i dramatický pokrok ve videoanalytických schopnostech kamerových systémů.

    V současné ekonomicky a geopoliticky napjaté době se nezřídka setkáváme se zprávami o občanských nepokojích, růstu kriminality a bezpečnostních hrozbách. Ve stínu těchto sdělení jsou však i pozitivní zprávy,“ říká technický ředitel největší bezpečnostní agentury SECURITAS ČR Jan Peroutka. Zároveň uvádí 6 hlavních trendů v oboru komerční bezpečnosti, se kterými bychom měli v příštím roce v Česku počítat.

    1. Nedostatek strážných, příznivé podmínky pro kriminalitu

    Možnosti zvyšovat mzdy v bezpečnostním oboru jsou omezené a platy strážných v Česku úzce souvisí s výší státem zaručené minimální mzdy. Pokud v příštím roce nebude tato minimální mzda dostatečně vysoká tak, aby lidem pokryla zvyšující se životní náklady, zažijeme další odliv pracovníků do jiných oborů. Neočekáváme ani, že v tomto trendu přinese změnu 15 let odsouvané schválení zákona o soukromé bezpečnostní činnosti, který v roce 2022 navzdory očekávání opět skončil pouze v připomínkovém řízení. Zhoršená ekonomická situace na druhé straně může vést v roce 2023 k růstu kriminality.

    1. Ostraha objektů na dálku

    S nedostatkem lidské pracovní síly a s její zvyšující se cenou čím dál víc zákazníků hledá typ zabezpečení, které je co nejvíc automatizované a řízené vzdáleně. Jak ukazuje průzkum SKLAD provedený v říjnu 2022 se zástupci logistických společností, téměř 90 % těchto firem, které uvažují v příštím roce o investici do ostrahy, má na mysli právě kamerový systém a vzdálený monitoring.

    1. Nejen sbírání, ale i zpracování velkých dat

    V minulých letech se udělala velká práce v digitální evidenci bezpečnostních procesů – k velkému cíli tzv. prediktivní bezpečnosti ale máme ještě daleko. Proto v roce 2023 čekáme silný nárůst poptávky po analytických a zobrazovacích aplikacích, které shromážděná data dokážou přetavit v přímý zisk nebo úsporu provozních nákladů.

    1. Řešení s ohledem na dostupnost komponent a úsporu energie

    Naše předpověď na rok 2022 týkající se komponentové krize se v podstatě potvrdila, ale věříme, že ceny hardwaru už neporostou tak dramaticky a podobně se už nebudou výrazně prodlužovat dodací doby komponentů. Krize ale bude v nějaké míře přetrvávat a donutí nás navrhovat a plánovat řešení ne s ohledem na ideální výběr, ale s ohledem na dostupnost komponentů. Tento rok ukázal, že se s tímto omezením pracovat dá. Zcela novým důležitým hlediskem při návrhu řešení pak bude úspora energií.

    1. Dramaticky se zlepšující analýza videa

    Kde je meziroční technologický posun opravdu jasně viditelný, je úroveň videoanalytických funkcí v kamerových systémech. Zdaleka už nestačí prostá detekce pohybu v kameře, nyní je možné (a provozovatelé objektů vyžadují) například přesně měřit počet osob ve sledovaném prostoru, číst registrační značky a identifikovat barvy vozů nebo spouštět alarmy pouze při zachycení vozidla, člověka či zvířete. Pokročilá videodetekce se uplatňuje i v oblasti BOZP.

    1. Kyberbezpečnost zažije další milník – NIS2

    Příští rok bude také ve znamení implementace nové evropské kyberbezpečnostní normy NIS2. Očekává se, že zhruba 6000 firem a institucí v Česku bude muset do roku 2024 provést audit svého hardwarového vybavení, včetně kamerových a zabezpečovacích technologií, zavést systém odstraňování zranitelností a vyřadit nespolehlivé dodavatele.

    Zdroj: TZ; JM

  • Skupina Securitas AB dokončila obří akvizici STANLEY Security. Společný podnik se zaměří na využívání nových technologií včetně umělé inteligence

    Skupina Securitas AB dokončila obří akvizici STANLEY Security. Společný podnik se zaměří na využívání nových technologií včetně umělé inteligence

    Skupina Securitas AB, jejímž členem je i největší bezpečnostní agentura v České republice SECURITAS ČR, dokončila akvizici společnosti STANLEY Security and Healthcare (divize Electronic Security Solutions společnosti Stanley Black & Decker Inc).  

    Spojením těchto dvou bezpečnostních lídrů vznikne společný podnik, který bude vystupovat pod názvem Securitas Technologies a výrazně se zaměří na využívání nových technologií včetně umělé inteligence. Společnost Securitas tak urychlí svoji transformaci v globálního poskytovatele všech forem zabezpečení založených na moderních technologiích.

    V České republice neměla společnost STANLEY Security and Healthcare vlastní pobočku, tudíž se fúze obou firem nijak nedotkne personálního složení SECURITAS ČR. Výrazně se ale promítne do technologických možností, které bude moci tuzemský lídr mezi bezpečnostními agenturami využívat. „Jedná se o největší akvizici Securitas v dějinách, která bude mít vliv i na směřování celého oboru komerční bezpečnosti. Naši zákazníci v České republice budou benefitovat z nových technologických řešení, která se díky akvizici stanou součástí portfolia bezpečnostních technologií Securitas,“ říká Pavel Adamovský, CEO společnosti SECURITAS ČR.

    Securitas očekává významný nárůst zisku

    Dohodu o akvizici STANLEY Security podepsala skupina Securitas AB již 8. prosince 2021. Firma sídlící v Indianapolis ve Spojených státech se věnuje vývoji bezpečnostních řešení 30 let. Jde o vysoce uznávaného dodavatele s 8 000 zaměstnanci ve 200 pobočkách po celém světě, včetně Belgie, Kanady, Dánska, Finska, Francie, Nizozemska, Irska, Mexika, Norska, Švédska, Spojeného království a Spojených států amerických. Securitas si od fúze slibuje obchodní synergii s půl milionem zákazníků STANLEY Security a navýšení zisku společného podniku o 50 %.

    Electronic security je stále významnější

    Skupina Securitas AB měla před fúzí více než 1300 poboček ve 47 zemích světa a se svými 345 000 zaměstnanci je jedním z největších světových zaměstnavatelů. V roce 2021 dosáhla celosvětových tržeb ve výši 107,7 miliard švédských korun, což znamená organický růst tržeb ve výši 4 %, a čistý zisk 3,134 miliardy švédských korun. Klíčový je pro skupinu růst v oblasti electronic security, která nyní tvoří 22 % tržeb a v roce 2022 se má tento podíl dále zvyšovat právě i díky důležité akvizici výrobce bezpečnostních technologií STANLEY Security.

    Zdroj: TZ; JM

  • Největší bezpečnostní agentura v ČR má nového obchodního ředitele

    Největší bezpečnostní agentura v ČR má nového obchodního ředitele

    Vedení největší bezpečnostní agentury v ČR hlásí změny. Jejím novým obchodním ředitelem se stává Michal Kubín (48). Vystřídá stávající obchodní ředitelku Martinu Němcovou, která odchází na mateřskou dovolenou.  

    Společnost Securitas ČR hlásí nové jméno na pozici obchodního ředitele. Je jím Michal Kubín, manager s více než dvacetiletou manažerskou praxí. Do společnosti Securitas přichází z pozice změnového managera a CEO společnosti Tesla Lighting. „Na práci pro největší bezpečností agenturu v ČR se velmi těším a vnímám ji jako výzvu,“ říká Michal Kubín a dodává: „Bezpečnostní sektor prochází v posledních letech zásadními změnami a stále výraznější role hrají technologie. Jako jeden ze svých hlavních úkolů proto vidím v komunikaci se stávajícími i novými klienty a prosazování pokročilých řešení při ochraně jejich projektů.

    Michal Kubín vystudoval statistiku a management na VŠE v Praze. Doposud působil ve společnostech Intertek, Telf AG, Oresi, Tesla Lighting . Odtud má bohaté zkušenosti s navrhováním a zaváděním nových obchodní procesů a také se změnovým managmentem. Jeho specializací jsou krátko a střednědobé transformační projekty. Michal Kubín je ženatý, má dvě děti a ve volném čase se věnuje samurajskému sportovnímu šermu kendo.

    O společnosti Securitas

    Securitas je předním světovým poskytovatelem komplexních bezpečnostních služeb. Jejich bezpečnostní řešení v oblasti fyzické ostrahy, elektronického zabezpečení, požární ochrany a řízení rizik umožňují více než 150 000 klientům vidět svět z jiného úhlu. Jsou přítomni ve 47 zemích a jejich inovativní přístup založený na práci s daty z nich činí důvěryhodného partnera mnoha nejznámějších světových firem.

    Zdroj: TZ; JM

  • Ekonomické dopady na trhu vnímáme. Bezpečnostní služby čekají inovace.

    Ekonomické dopady na trhu vnímáme. Bezpečnostní služby čekají inovace.

    Jak již Security Guide informoval, společnost M2C se aktivně zapojila do pomoci ukrajinským uprchlíkům. Pomohla těm, kteří zde už mají pracující členy rodiny. Zeptali jsme se proto v M2C  Karolíny Niklaschové, marketingové manažerky. Jak pomoc pokračuje, ale i na to, jakým směrem se v důsledku válečného konfliktu budou ubírat soukromé bezpečnostní služby…

    Kolik lidí k vám k současnému datu přijelo? 

    Naše společnost poskytla ubytování pro cca 60 uprchlíků z Ukrajiny na zámku v Načeradci.

    Jak se projevila válka na Ukrajině ve vaší firmě? Jak to ovlivnilo počet/skladbu zaměstnanců?  

    Na skladbu a doplnění počtu chybějících zaměstnanců ve společnosti M2C nemá stávající situace výrazný vliv. Co se týká zaměstnávání uprchlíků, podařilo se nám zaměstnat několik osob na divizi úklidu. Bohužel například v oblasti ostrahy a údržby není zatím možné tyto osoby uplatnit zejména z důvodu jazykové bariéry a chybějících kvalifikací.

    Jak se daří integrovat uprchlíky? Pomáháte jim s tím? Kde najdou pracovní uplatnění? 

    Společnými silami vedení a zaměstnanců jsme ve velmi krátkém čase připravili zázemí, které splňuje veškeré parametry na delší komfortní pobyt. V ubytovacím zařízení trvale působí správce, který řeší veškeré provozní záležitosti. Také tam pravidelně jezdí naše kolegyně z náboru, která je původem z Ukrajiny, ale v České republice již žije dlouho. Pomáhá ubytovaným řešit vše, co je nutné, aby se mohli zapojit do běžného života a cítili se zde dobře.

    Děti nastoupily do školy i školky a ženám, které mohou pracovat, se podařilo zajistit krátkodobou brigádu. Nadále hledáme další možnosti zapojení se do pracovního procesu ve firmách v blízkém okolí.

    Jakým způsobem se podle vás změní situace na trhu soukromých bezpečnostních služeb v souvislosti k válkou? 

    Nemyslíme si, že by se nyní měla situace na trhu soukromých bezpečnostních služeb nějak zásadně měnit přímo pod vlivem probíhající války. Každopádně zejména ekonomické dopady již nyní na trhu vnímáme. Dále bude samozřejmě velmi záležet, jak dlouho bude tato situace trvat a jak moc vážné budou konečné následky.

    Vnímáte změnu u svých klientů? Ovlivní válka poptávku po určitém druhu služeb? 

    Ano, všichni musí reagovat na ekonomické dopady zapříčiněné nárustem cen vstupů, celkovou nejistotu, pohyb osob oběma směry, personální situaci a dalšími s tímto spojené faktory.

    Jedním z dalších očekávaných důsledků může být například růst poptávky po ekonomicky výhodných, efektivních, technologických nebo kombinovaných řešeních a také po celkově vyšší úrovni v oblasti kybernetické bezpečnosti. Bezpečnostní služby jako takové čekají inovace.

    Zdroj: M2C, ČTK, AN

  • Webinář CoESS: Osvědčené postupy v soukromých bezpečnostních službách

    Webinář CoESS: Osvědčené postupy v soukromých bezpečnostních službách

    Dne 4. dubna 2022 uspořádají CoESS a UNI Europa, partner EU v oblasti soukromých bezpečnostních služeb, webový seminář na téma „Osvědčené postupy pro inkluzivní vzdělávání, kariérní cesty a pracoviště v soukromých bezpečnostních službách“.

    Webinář, který se koná 4. dubna od 9:00 do 13:00 středoevropského času, je třetím ze série online setkání, které CoESS a UNI Europa společně pořádají v rámci svého projektu financovaného EU (INTEL: Skills Intelligence for the Private Security Services).

    V rámci webináře se představí řečníci z institucí EU, společností a sektorových sociálních partnerů, hovořit budou na následující témata:

    • orientace a integrace zranitelných skupin zaměstnanců
    • inkluzivní a kvalitativní školení
    • zásady na pracovišti podporující rozmanitost

    Cílem je výměna osvědčených postupů a diskuse o změně zaměstnání v soukromém bezpečnostním sektoru, včetně důsledků pro veřejnou bezpečnost a rámců odborné přípravy.

    Registrovat se můžete zde.

    Zdroj: coess.org; JM

  • SECURITAS SE STÁVÁ ZELENOU FIRMOU. DO SBĚRU ODPADU ZAPOJÍ I ZAMĚSTNANCE

    SECURITAS SE STÁVÁ ZELENOU FIRMOU. DO SBĚRU ODPADU ZAPOJÍ I ZAMĚSTNANCE

    Největší česká bezpečnostní agentura SECURITAS ČR vstupuje do ekologického programu Zelená firma společnosti REMA, který se specializuje na firemní sběr odpadních elektrozařízení, baterií a akumulátorů. SECURITAS ČR tak rozšiřuje svou stávající environmentální politiku a potvrzuje závazek ekologické likvidace odpadu ze všech instalací bezpečnostních technologií. Společnost navíc v rámci programu zřídila v deseti regionálních kancelářích sběrná stanoviště elektroodpadu z domácností svých 2000 zaměstnanců.

    Vstup do programu Zelená firma je pro SECURITAS ČR dalším krokem v naplňování environmentální politiky, v jejímž rámci například nasadila kvóty pro každoroční snižovaní emisí všech nově zakoupených nebo pronajatých služebních motorových vozidel, provádí ekologickou skartaci dokumentů a ekologickou recyklaci uniforem. Už dřív se společnost také přihlásila k dodržování dobrovolných aktivit UN Global Compact. „Jako globální firma se švédskými kořeny máme společenskou a ekologickou zodpovědnost ve své DNA,“ říká generální ředitel SECURITAS ČR Pavel Adamovský a pokračuje: „A jako zaměstnavatel 2000 obyvatel České republiky věříme, že s pomocí programu Zelená firma můžeme pozitivně ovlivnit zpracování elektroodpadu i z jejich domácností.“

    Více bezpečnostních technologií = lepší program sběru a recyklace

    Program Zelená firma společnosti REMA umožňuje SECURITAS ČR nastavit jednoduchý systém objednání svozů přímo z místa výskytu vysloužilých elektrozařízení a baterií a s pomocí sběrných boxů umístěných v 10 regionálních kancelářích. „Zodpovědný přístup k elektroodpadu je pro nás důležitý hlavně proto, že těžiště našich služeb se posouvá od základní fyzické ostrahy k bezpečnostním technologiím, při jejichž instalacích a deinstalacích vzniká recyklovatelný odpad,“ dodává Pavel Adamovský.

    Společnost navíc vyzve ke sběru osobního elektroodpadu své zaměstnance. Program Zelená firma umožňuje přesně vyhodnotit, jaký dopad na životní prostředí tento firemní program přinese, kdy se vyčíslí množství shromážděného elektroodpadu a převede na úsporu materiálu a ekvivalent CO2. Takové údaje můžou zaměstnancům sloužit jako motivace k dalšímu sběru.

    Prestižní ekologický program Zelená firma

    Securitas ZelenaFirma_Sberný-box„Do našeho programu Zelená firma se už zapojilo víc než 2600 firem. V minulém roce předaly Zelené firmy k recyklaci téměř 1900 tun vysloužilých elektrozařízení. Z významných společností například Škoda Auto, Česká spořitelna a další. Jsme rádi, že SECURITAS ČR jako významný zaměstnavatel v České republice tuto aktivitu také podporuje,“ říká David Chytil ze společnosti REMA Systém, a.s. Po splnění všech pravidel ekologického programu získá SECURITAS ČR certifikát Zelená firma.

    SECURITAS ČR

    Největší bezpečnostní agentura v České republice byla založena roku 1991. Je pobočkou švédské bezpečnostní firmy SECURITAS AB.

    Poskytuje služby zákazníkům všech segmentů a velikostí. V portfoliu má jak fyzickou ostrahu objektů a osob, pulty centrální ochrany, projekty eRecepce a eVrátnce, široké spektrum bezpečnostních technologií, mobilní služby, problematiku BOZP a požární ochranu a bezpečnostní poradenství.

    Ředitelem je Pavel Adamovský. Rozhovor s obchodní ředitelkou Martinou Němcovou jsme přinesli ZDE.

    AN

  • Stav trhu soukromých bezpečnostních sužeb. Opravdu dbá stát na férovou hospodářskou soutěž?

    Stav trhu soukromých bezpečnostních sužeb. Opravdu dbá stát na férovou hospodářskou soutěž?

    Základní zaručená mzda ve 2 tarifním stupni, podle kterého musí být odměňováni zaměstnanci ostrahy majetku a osob činí 17 900 Kč měsíčně, hodinová mzda pak 106,50 Kč. Tato čátka se však přepočítává na 37,5 hodinový týdenní úvazek, ve kterém je vykonáváno  90% ostrah objektů. (3 směnný nebo nepřetržitý provoz). Pak hodinová základní mzda II. zaručeného stupně činí 113,60 Kč za hodinu. K tomu přísluší zaměstnanci příplatky za práci v noci, sobotu, neděli ve svátek. A kalkulovat je nutno samozřejmě i s tím, že v době dovolené musí práci vykonávat další zaměstnanec stejně jako v době jeho nemocenské, kdy prvních 14 dnů hradí zaměstnavatel. V této době tak hradí zaměstnavatel dvojí mzdu za dané hodiny. S tím vším musí kalkulovat. Není proto divu, že minimální mzdový náklad pro rok 2022 činí  185, 80 Kč/ hod. dle výpočtu, který každoročně vydává i s metodikou výpočtu Unie soukromých bezpečnostních služeb ČR. (USBS ČR)

    Tato částka samozřejmě neobsahuje další nutné výdaje, jako jsou vybavení a vystrojení zaměstnance, pracovnělékařská služba, jeho školení jak v oblasti činnosti, tak v oblasti BOZP a PO….

    SBS_minimální mzdový náklad

    Využili jsem tak dat ČSÚ a srovnali jsme data o minimálním mzdovém nákladů dle USBS ČR od roku 2015 do roku 2021 a dali je do korelace s cenami ostrahy objektů beze zbraně za 4 čtvrtletí každého roku. Jak je vidět z přiloženého grafu, situace je tristní. Průměrné ceny za služby ostrahy objektů byli vždy nižší než minimální mzdové náklady v dané roce. Paradoxně, nejvíce se přiblížili k sobě v roce 2017 kdy průměrná cena byla nižší o 2,60 Kč/hod. než minimální mzdový náklad. V roce 2021 byl pak již rozdíl 20,87 Kč. Mzdové náklady byly vyšší o tuto částku než průměrná hodinová cena. Pokud platí axiom, že 2/3 cen  nedosahují průměrné ceny, je situace katastrofální. Paradoxně nůžky se začali prudce rozvírat po té, co MPSV vedené paní Ministryní Maláčovou , spolu s odbory vedli kampaň a boj proti levné práci.

    Pro úplnost přikládáme graf vývoje zaměstnanosti v oblasti SBS:

    Počet zaměstnanců Soukromých bezpečnostních služeb v ČR

    Můžeme si položit otázku, proč tomu tak je. Jak je možné, bojovat proti levné práci, demonstrovat a chlubit se velkým nárůstem zaručené mzdy ve všech stupních a dosáhnout toho, že ceny v dané službě nikdy nedosáhnou ani těchto nákladů?

    Máme tu typický příklad, který ukazuje proč tomu tak je.  Úřad práce Ostrava, tedy organizace, která přímo podléhá MPSV a podléhala tak paní ministryni, vypsal na roku 2020 veřejnou soutěž na fyzickou ostrahu. Již v zadávací dokumentaci zadal jako očekávanou cenu 64 Kč bez DPH za hodinu poskytované služby. Výsledek soutěže? Subjekt, který nabídl cenu ve výši 58,40 Kč bez DPH. Navíc subjekt, který vznikl na podzim roku 2019.

    Jak je to možné? V dalším díle se zkusíme podívat na různé dotace spravované i Úřadem práce a jejich vlivem na hospodářskou soutěž. Možná tam najdeme odpověď.

    Podívejte se zatím na výpočet minimální mzdy pro rok 2022, ZDE A co na to Unie soukromých bezpečnostních služeb České republiky? Stanovisko si můžete přečíst ZDE.

    Zdroj ČSU, Radek Zapletal

  • Zákon o bezpečnostních službách – konečně se dočkáme

    Zákon o bezpečnostních službách – konečně se dočkáme

    Ministerstvo vnitra ČR se připravuje na dlouho absentující normu, která upraví činnost soukromých bezpečnostních služeb.

    Pokud vše půjde podle plánu, na vládu by měla doputovat v září tohoto roku a vstoupit v platnost v lednu 2024. Česká republika se konečně zařadí mezi vyspělé země Evropy, neboť v tomto ohledu dalece zaostávala. Činnost soukromých bezpečnostních služeb neměla jako jediná země ošetřenu zákonem, a nikdo tak přesně nevěděl, kolik bezpečnostních agentur je a co vše poskytují. A to je v oblasti bezpečnosti skutečně delikátní problém…

    Zmatek v číslech

    Podle ministerstva průmyslu a obchodu existuje cca 14 000 ekonomických subjektů, které mají jednu nebo více koncesí v oboru komerční bezpečnosti, zatímco podle Českého statistického úřadu podniká v oboru komerční bezpečnosti pouze 6 500 subjektů. Tyto údaje je třeba zpřesnit, roztřídit a zpřehlednit.

    Jeden problém za druhým

    Ministerstvo vnitra zmapovalo kvůli tvorbě nového zákona prostředí soukromé bezpečnosti a na základě analýz vymezilo několik problémů v oblasti soukromých bezpečnostních agentur.

    V první řadě jde o samotný nesoulad právního řádu s ústavním zákonem o bezpečnosti České republiky. V české legislativě totiž chybí úprava bezpečnostní činnosti pro vlastní potřebu, ale zároveň absentuje zajištění ochrany soukromí a osobnosti sledovaných osob nebo zneužití získaných informací u jednoho klienta ve prospěch jiného klienta.

    V současnosti je soukromá bezpečnostní činnost upravena jen a pouze množstvím rozličných předpisů. Ale vždy jen dílčím způsobem a nedostatečně. Se specifickou právní úpravou pro soukromou bezpečnostní činnost počítá Ústavní pořádek České republiky (čl. 1, čl. 3 odst. 2 ústavního zákona č. 110/1998 Sb., o bezpečnosti České republiky, ve znění ústavního zákona č. 300/2000 Sb.).

    Dalšími problémy jsou složitý výběr soukromých bezpečnostních služeb objednateli (odběrateli služeb), problematické mzdové ohodnocení zaměstnanců vykonávajících bezpečnostní činnosti a často i jejich nízká profesní kvalita. Dále jde i o protiprávní jednání zaměstnanců, obcházení zákona o zbraních, nedostatek údajů o provozování bezpečnostní činnost a o nedostatečnou kontrolní činnost.

    Sněmovna zatím nekonala

    Návrh zákona byl zpracován už podle plánu legislativních prací na rok 2018 a na základě programového prohlášení vlády Andreje Babiše. Kabinet ho schválil usnesením č. 463 27. dubna 2020. V osmém volebním období Poslanecké sněmovny ale nebyl návrh zařazen ani na projednání v prvém čtení. Návrh zákona musí být aktualizován v souvislosti s nově přijatými zákony upravujícími elektronizaci veřejné správy, znaleckou činnost a další. Návrh zákona o soukromé bezpečnostní činnosti bude aktualizován a znovu předložen.

    Co na to agentury?

    CEO největší české bezpečnostní agentury SECURITAS ČR, pan Pavel Adamovský zákon vítá a pochvaluje si, že vláda projevila značnou míru pochopení: „Musíme přivítat, že ministerstvo vnitra bere přípravu zákona vážně, ačkoliv nám po letech diskusí – od roku 2008 – asi nikdo nemůže vyčítat určitou míru skepse. Příjemně nás překvapilo, že v programovém prohlášení vlády se ohledně našeho zákona nevyskytují slova jako ´regulovat´, ´dostat pod kontrolu´ a podobně. Vláda tím dává najevo, že soukromý sektor bezpečnostních služeb vnímá jako partnera a slibuje moderní zákon určující pravidla hry.“

    V otázce, jak má toto partnerství státu a privátních agentur vypadat, si Adamovský dovoluje být obezřetný: „Občas se objevily tendence vytvořit ze soukromých bezpečnostních služeb (SBS) jakousi pomocnou stráž státu, ačkoli SBS a detektivní služby mají primárně hájit zákonný zájem občana, tedy soukromé sféry. Na druhé straně je tu velký prostor pro spolupráci, například při ochraně objektů kritické infrastruktury, měkkých cílů, veřejných akcí, a možnost přímé participace agentur při zajištění bezpečnosti v krizových situacích různého rozsahu – obdobný model funguje mezi Hasičským záchranným sborem ČR a jednotkami požární ochrany obcí podniků.“

    Doufejme tedy společně s podnikateli v bezpečnostních službách, že nová vláda zákon po dlouhé době čekání konečně prosadí a bude přitom zohledňovat i požadavky a postoje bezpečnostních agentur. Již mnohokrát se ukázalo, jak důležitá jejich činnost je, že mnohdy doplňují státní aparát pružněji a efektivněji. Je třeba se na ně tedy dívat ne jako na soupeře, ale jako na partnera.

    Zdroj: vlada.cz, Ekonomický týdeník, Česká Justice,  Andrea Novotná

  • Veronika Pavlova je podnikatelka, která založila speciální bezpečnostní službu inspirovanou Izraelem. V oblasti bezpečnosti má mnoho dalších plánů, třeba v ochraně žen nebo s válečnými veterány…

    Veronika Pavlova je podnikatelka, která založila speciální bezpečnostní službu inspirovanou Izraelem. V oblasti bezpečnosti má mnoho dalších plánů, třeba v ochraně žen nebo s válečnými veterány…

    Jak jste se dostala k bezpečnostní problematice?

    Již v mladém věku jsem se zajímala spíše o armádu, zbraně a bojové sporty než o panenky. Jsem individualista. Nikdy jsem ale nevyhledávala souboj jako takový, vždy jsem se spíš snažila konflikt odvrátit slovně. Dělám to pořád: komunikuji s lidmi.

    Můj bývalý manžel pracoval jako novinář v zemích východního bloku, což znamenalo věčné stěhování. Většinu času jsem s dětmi trávila v cizině sama, takže jsem pro ně byla ta statečná a nebojácná. V té době vznikal můj nápad na protection service, na kurzy sebeobrany a celkově na bezpečnost. Žili jsme střídavě v zemích buď těsně po převratu nebo po válce. Pro matku 3 dětí byla bezpečnost na prvním místě. Hodně jsem se o bezpečnosti naučila i v mezinárodních školách které naše děti navštěvovaly. Za úplně nejlépe zabezpečené školy považuji školy, které spadají pod americkou vládu international school. Mají jeden z nejlépe vypracovaných postupů při teroristickém útoku, při útoku aktivního střelce… Děti jsou disciplinované, ví přesně, co mají dělat, a všichni zaměstnanci počínaje uklízečkou až po ředitele školy, mají přesně dané pokyny. Moje děti zažily několik lockdown alarmů na školách. Samozřejmě měly strach, ale naučily se to vnímat jako samozřejmost. Prostě jsou věci, které se dějí, a abych přežil, musím dodržovat pravidla. Toto je taky jeden z mých mnoha projektů tady v Čechách: bezpečnost na školách. Děti i učitelé jsou v budovách, které nejsou bezpečné, nejsou zabezpečené proti vniknutí nebezpečné osoby, nemají zabezpečené úkryty nebo žádné úkryty. Nechápu proč se koná osvěta o bezpečné škole, když ta samotná budova není bezpečná.

    Neříkám, že se to bude dít pravidelně a v častých intervalech, ale stát se to může a nikdo na to není připraven. Co je velice smutné. Jsem ráda, že mám již dospělé děti dobře vycvičené.

    Založila jste a vedete firmu Shtarkeyt. Co vše děláte a pro koho jsou vaše služby vhodné?

    Moje firma Shtarkeyt je jako další dítě. Je to společnost, která bylo dlouho jenom v mém srdci, než se stala skutečností.  Do firmy jsem se snažila zahrnout opravdu všechny služby, které jsou v bezpečnostním oboru. Od detektivních služeb, osobních strážců až po speciální záchranné mise. Máme taky službu pro ochranu novinářů a speciálně vycvičené ženy jako osobní ochranu určenou pro ženy a děti na Blízkém východě.

    Naše služby jsou pro každého. Každý někdy potřebujeme pomoc. Když vím, že moje cesta do ciziny není bezpečná, tak je logické si objednat služby osobní ochrany.  Dále dokážeme udělat na míru speciální výcvik pro osobní strážce, speciální jednotky, ale i pro civilisty.

    V poslední době se jako trend pořádají kurzy coby zážitkové odpoledne. Dorazíte na střelnici, dostanete na výběr zbraně, vystřílíte pár zásobníků, uděláte si nádherné fotky na Instagram a jedete domů. Nevím, k čemu tyhle kurzy jsou, nemají žádný výukový smysl.  Fotku na Instagram si můžete udělat i při profesionálně vedeném kurzu a v mnohem lepší kvalitě. 

    Jak byste se popsala? Máte například nějaké vlastnosti, které pro ženu nejsou typické, a které vám pomáhají se v oboru prosadit?

    To je otázka spíš pro lidi, kteří mě znají. Můj dobrý přítel mi jednou řekl, že mám mužskou logiku. To je určitě dobrá věc pro práci v oboru bezpečnosti a není typická. Jinak mám typické ženské vlastnosti, dělám vícero věcí najednou, neustále se bojím o své děti, ráno uvažuji, co uvařit…

    Co považujete za své největší životní vítězství?

    Určitě rozvod. Pro mě to bylo opravdu vítězství, rozhodnout se a odejít. Samozřejmě děti a nejbližší rodina, ale tak to má každá matka.

    Netajíte se tím, že jste židovka. Jak na tuto informaci lidé reagují?

    Netajím se tím. U mě se to ani nedá utajit. Mám tetování na rukách v hebrejštině a na prstu levé ruky ještě Davidovu hvězdu.  V tomto oboru je ale tetování normální, vlastně kromě České republiky. Kdybyste viděla, jaké tetování mají žoldáci… A já vlastně ani nechápu, proč bych se měla tajit tím, že jsem židovka. Každý máme nějaké DNA po předcích, nevybrala jsem si ho, ale musím se naučit s tím žít. Když má někdo problém se mnou a nebudu mu sympatická, tak mu nebudu sympatická ani jako nežidovka. A lidi na mě reagují normálně, samozřejmě když jsem na Blízkém východě, tak neprovokuji a nemám na sobě tílko, ale košili nebo mikinu. Nikdy se nesnažím porušovat pravidla dané krajiny a naučila jsem to i své děti.

    Měla jste někdy pocit, že musíte pracovat více nebo usilovněji, abyste došla uznání, a to jen proto, že jste žena?

    Nikdy jsem neměla pocit, že jako žena mám těžší podmínky pro uznání. Nejsem feministka, nikdy jsem nebyla. Nemám problém požádat o pomoc, když ji potřebuji. Ale taky ráda pomohu, když mě někdo o pomoc požádá. Když něčemu nerozumím nebo nevím odpověď, tak to řeknu. Mám kolem sebe muže, opravdové muže, nesnažím se být jedna z nich. Jsem ráda ženou a ráda toho využívám.

    Vaší vizí je vybudovat Self-defense academy pro muslimské ženy a dívky. O co tam přesně půjde?

    Mojí vizí je vybudovat akademii pro všechny ženy. Sama jsem během manželství byla psychicky týraná manželem, naštěstí jsem našla odvahu odejít a ukončit to. Je mnoho žen, které to neumí a jsou v mnohem horším postavení, než jsem byla já.

    Ohledně muslimských žen a dívek, tak to jsou ženy, o které se nikdo moc nezajímá. Pádem Afghánistánu se strhla šílená vlna pomoci bývalým tlumočníkům pro spojenecké armády NATO. Chápu to a jsem za tuto pomoc ráda. Sama jsem organizovala pár záchranných akcí, ale ne všichni můžou odejít z krajiny, a ne každý odejít chce. Pro tyto lidi, a hlavně pro ženy není žádná pomoc. Proto jsem se začala zajímat o problém sexuálního obtěžovaní a fyzického násilí na ženách na Blízkém východě.

    Také máte v plánu zaměřit se na armádní veterány. Co s nimi chystáte?

    Váleční veteráni jsou ve většině vyspělých zemích uctívaní jako hrdinové. V České republice jim nikdo nevěnuje pozornost. Jsou to vojáci s výcvikem, prošli si misemi, takže jsou profesionálové. Ráda bych s nimi spolupracovala. Ale je to moje další vize, která je na samém začátku. Když si uvědomíte, že Armáda ČR prodává armádní psy z K9 za poplatek 500 Kč, jak se asi chová k armádním veteránům?

     Jak ze svého pohledu vidíte bezpečnostní situaci v ČR? Co je zde největší problém?

    Ten klid v lidech. Vidím, jak si říkají: „Nám se nic nestane, žijeme v zemi, kde je mír.“  Lidi nemají základní výcvik na přežití v přírodě, základy používaní zbraní, podání první pomoci. Nechápu, proč se zrušila na školách branná výchova.

    Nejméně jednou za rok formou cvičného požárního poplachu se prověřuje účinnost opatření uvedených v požárních poplachových směrnicích. Proč nemáme i cvičení proti aktivnímu střelci, proti teroristickému útoku? Pak je tady velký problém v bezpečnosti na školách, v nemocnicích. Lidé budou více agresivní, budou mít existenční problémy. Tady se nebavíme o teroristech z ISIS, ale o našich spoluobčanech, kteří jsou schopni ublížit stejně rychle a tvrdě.

    Co byste poradila ženám, které se chtějí prosadit v mužském světě? 

    Nevzdávejte se.  Neměňte se.  Zůstaňte, jaké jste. Zůstaňte ženami.

    Stay safe!

    Děkuji za rozhovor! Andrea Novotná